离职员工要求补缴社保差额,公司该怎么处理

公司应积极响应离职员工补缴社保差额的要求。依据《社会保险法》等相关规定，员工有权要求单位补缴，单位需依法处理。若不及时补缴，可能面临法律诉讼及罚款，损害公司信誉。
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处理方式如下：1. 【协商】：与员工沟通，了解补缴需求，协商确定补缴方案和时间。2. 【准备应诉】：若协商无果，收集社保缴纳记录等证据，准备应诉材料。3. 【参与仲裁诉讼】：按法律程序参与仲裁或诉讼，接受裁决结果，及时履行补缴义务。
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常见处理方式包括：与离职员工协商补缴方案，或按法律程序应对。协商不成时，公司应准备相关证据，积极应诉或参与仲裁调解，确保合法合规处理。