员工工作不满一个月没签劳动合同算违法吗？

不签劳动合同工作违法。依据《劳动合同法》，用人单位应在用工1个月内签劳动合同，未签需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者申请劳动仲裁，用人单位需承担法律责任。
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未签劳动合同违法。处理方式：1.立即补签，明确双方权益；2.如已超一个月，除补签外还需支付二倍工资作为赔偿；3.与劳动者协商，达成和解，避免劳动仲裁。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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常见处理方式为与劳动者补签劳动合同，或支付二倍工资作为补偿。选择处理方式需根据用工实际情况及劳动者意愿，避免法律风险。