劳动法产假规定最新

宣城市律师网 2025-04-06
最新劳动法规定女职工享98天产假。依据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》,产假包括产前15天,生育津贴由生育保险或用人单位支付。不及时处理可能导致女职工权益受损,如工资被扣或福利被减。
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产假规定咨询。操作:1. 查阅《劳动法》了解产假时长及津贴规定;2. 与公司人事确认产假安排及津贴发放;3. 如遇纠纷,收集证据,向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。
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处理产假问题,常见方式有查询最新法规、咨询公司人事或申请劳动仲裁。建议先查询《劳动法》相关条款,再与人事沟通,若权益受损可申请仲裁。
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