6年工作未签劳动合同有赔偿吗
宣城市律师网
2025-04-06
未签劳动合同6年，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》，单位未签合同需支付双倍工资赔偿，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，请求双倍工资赔偿；3. 如仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫通常处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。若证据充分，首选劳动仲裁；若仲裁无果或不满，可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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