没有签劳动合同但是被拖欠工资了，怎么维权？

未签劳动合同被拖欠工资，可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，需先证明劳动关系，再采取协商、调解、投诉、仲裁等方式。不及时处理可能导致权益受损，无法追回工资。
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处理拖欠工资常见方式有协商、调解、投诉、仲裁等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后考虑投诉或仲裁，必要时提起诉讼。
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未签合同被欠薪，维权有招。具体操作：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系；2.与雇主协商，要求支付工资；3.协商不成，向劳动调解组织申请调解；4.调解无果，向劳动行政部门投诉或申请仲裁；5.仲裁不服，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。