签了劳动合同能直接走吗

签了劳动合同不能直接走，擅自离职属严重违约。依据《劳动合同法》，擅自离职可能被视为无故旷工，公司有权解除合同并追偿损失。不良影响包括信用受损及法律纠纷。
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签了合同不能直接走。操作如下：1. 提前与公司沟通，表达离职意愿；2. 按《劳动合同法》规定，提前30天（试用期3天）提交书面辞职信；3. 办理工作交接，确保无遗留问题；4. 等待公司出具离职证明，完成离职手续。
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签了劳动合同想离职，应依法提前通知。可选择与公司协商、提交书面辞职报告或按合同约定的程序办理。具体方式需根据合同内容及公司规定确定，以确保合法合规。