我在劳务公司工作了三个月。我没有签合同。现

您想通过劳动行政部门投诉未签合同且未支付工资的问题，根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您需要准备的材料包括：身份证明、工作证明（如工作服、工作牌、同事证言等）、工时记录或项目完成证明等。投诉流程一般为：前往当地劳动行政部门提交材料，填写投诉表，等待调查，劳动行政部门会依法处理并调解，若调解不成，可建议您申请劳动仲裁或提起诉讼。
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从法律角度，您除了向劳动行政部门投诉和提起劳动诉讼外，还可以选择以下途径维护自己的合法权益：1.申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；2.寻求法律援助，如符合法律援助条件，可申请免费律师服务；3.咨询并加入工会，工会可为您提供法律支持和维权指导。
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若您选择直接起诉到法院，除了起诉状，还需准备：身份证明、工作期间的工资条或银行流水（如有）、工作记录、项目完成证明、与劳务公司的沟通记录（如短信、邮件等）、以及其他能证明您与劳务公司存在劳动关系及未支付工资情况的证据。具体操作是：收集齐全证据后，前往法院立案，按照法院要求缴纳诉讼费，等待开庭，出庭陈述并举证。