某某劳险字(1985)76号文件对于子女工龄的连续计算

辽劳险字(1985)76号文件对子女工龄连续计算有明确规定。该文件指出，工龄的连续计算关乎职工权益，必须严格遵循。法律依据中明确了工龄计算的原则和方法，若单位未按规定连续计算工龄，将影响职工退休待遇等权益。《**中华人民共和国劳动保险条例**》等法规均有相关规定，不及时正确处理，可能导致职工无法享受应有的保险福利。
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不同情况下工龄问题处理各异。具体如下：1.档案缺失，需联系原单位补充档案或开具证明。2.单位计算错误，向单位人事部门提出更正要求。3.若单位拒绝更正，向劳动仲裁机构申请仲裁，并提供相关证据材料。
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处理子女工龄连续计算问题，常见方式有查阅档案、单位证明及申请仲裁。首先应查阅相关档案记录，确认工龄记录；若单位有误，应要求单位出具证明更正。如单位不配合，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，以确保工龄连续计算的合法性。《**中华人民共和国劳动争议调解仲裁法**》为处理此类争议提供了法律依据。