离职后公司拖欠报销款如何处理？

公司拖欠报销款属劳动争议，可申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬等发生的争议可仲裁。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务状况。
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处理公司拖欠报销款的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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离职后公司拖欠报销款，应这样处理：1.协商：首先与公司财务或人事部门沟通，明确报销款项及支付时间。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据材料。3.仲裁：若投诉未能解决问题，根据《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，通过法律途径追讨报销款。