请问临时工请病假,工资该怎么算?

宣城市律师网 2025-04-17
临时工请病假,工资应按规定支付。依据《劳动法》,病假工资可低于当地最低工资,但不得低于其80%。不及时支付,可能面临劳动仲裁及赔偿。
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临时工请病假,处理方式为按法律规定支付病假工资。选择时,应确保不低于最低工资80%,并考虑公司规定与劳动合同约定。
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临时工病假工资处理:1.确认病假期间,按公司规定或劳动合同提交病假证明。2.计算病假工资,确保不低于当地最低工资80%。3.及时支付,避免法律纠纷。若公司规定更优待遇,按公司规定执行。

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