79年女职工已交4年社保，想了解新政策规定的退

女职工退休年龄及养老金领取条件需依据新政策。分析：根据现行法律及政策，女职工的退休年龄及养老金领取条件可能因地区和时间的不同而有所变化。通常，女职工需达到法定退休年龄（如50岁或55岁，具体依当地政策而定）且累计缴纳社保满15年，方可领取养老金。您提到的79年女职工已交4年社保，显然尚未达到领取养老金的社保缴纳年限要求。提醒：若该女职工接近退休年龄且社保缴纳年限仍不足，问题可能较为严重，应及时咨询社保部门或专业人士，了解补缴或延迟退休等解决方案。
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具体操作：1.若女职工未达到法定退休年龄且社保缴纳年限不足，可继续缴纳社保至满足领取养老金条件。具体操作需咨询当地社保部门，了解补缴流程及费用。2.若女职工已接近退休年龄但社保缴纳年限仍不足，可考虑延迟退休，继续工作并缴纳社保。同时，应咨询当地社保部门或法律顾问，了解延迟退休对养老金领取的影响。3.在特殊情况下，如女职工因健康问题无法继续工作，可申请提前退休。但需注意，提前退休可能影响养老金的领取金额。此时，应咨询专业法律顾问，了解提前退休的法律后果及可能的补偿方案。以上建议仅供参考，具体操作需根据当地政策和实际情况进行调整。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括咨询当地社保部门、查阅相关政策文件以及寻求专业法律顾问的帮助。选择方式时，建议优先考虑咨询当地社保部门，因其直接负责社保事务，能提供最准确的信息。若对政策理解有疑问或需法律支持，可寻求专业法律顾问的帮助。