公司没有事做放假需要发工资吗

宣城市律师网 2025-04-01
公司没事做放假也需发工资,具体视工时制而定。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工,单位需按合同支付工资,超周期未提供劳动则按规定办理,否则可能影响员工权益及企业信誉。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
公司放假要发工资。操作如下:首先确认工时制,不定时工时制不发,标准工时发60%-80%;其次,停工超周期,员工提供正常劳动则不低于最低工资,未提供则按规定办。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫
公司放假工资处理,需根据工时制判断。不定时工时制无需支付,标准工时则支付60%-80%。选择处理方式时,应明确工时制度,并遵循《工资支付暂行规定》。

相关文章

杭州市看守所地址 宁海县看守所地址 仙居县看守所地址 海宁市看守所地址 桐乡市看守所地址 临平区看守所电话 奉化市看守所电话 湖州市看守所电话 慈溪市律师 苍南县律师 绍兴市律师 苏州市律师 乐清律师 开化律师 仙居律师 平湖律师 浦江律师 开化律师 苏州律师 无锡律师 杭州滨江区刑事律师 诸暨刑事律师 仙居刑事律师 宁波鄞州法律咨询 磐安法律咨询 杭州市临平区律师网 宁波市鄞州区刑事辩护律师 温州市瓯海区刑事辩护律师 临海市刑事辩护律师 龙泉市刑事辩护律师