我本月15日交的离职单，主管没有批准我，直到下

针对你提出的问题，如果公司在你提交离职单后故意拖延审批，你依然可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，在提前三十日以书面形式通知用人单位后解除劳动合同。无需等待公司审批，提前告知期结束后，你的离职即生效，可以离开单位。公司故意拖延审批的行为并不影响你行使法定的离职权利。
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如果你在试用期内想要离职，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，你只需提前三日通知用人单位，便可以解除劳动合同。这种情况下，你无需等待30天，只需履行提前三日的告知义务即可离职。
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如果公司在你离职后，以未办理交接手续为由扣发你的工资，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定维权。因为提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，单位未在提前告知期内办理交接手续而导致的损失，劳动者不予承担。你可以通过劳动仲裁或诉讼等方式，要求公司支付被扣发的工资。